كيفية التسجيل في حافز البحث عن عمل
لا تدع المملكة العربية السعودية أي شيء للصدفة، فيتفانى جميع المسؤولين في المؤسسات كافة، لتقديم المزيد من الخدمات للمواطنين، وأبرزها حافز البحث عن عمل الذي يُعد أحد البرامج الوطنية التي تقدم دعمًا ماليًا للباحثين عن عمل بجدية.
ويقدم برنامج "حافز" مخصصًا ماليًا مقداره 2000 ريال تُصرف شهريًا لمدة 12 شهرًا متتاليًا، لدعم وتحفيز جميع الباحثين بجدية عن عمل والمستحقين لمخصص مالي، وذلك وفقًا لضوابط معينة تخص حافز البحث عن عمل.
ويشترط للحاصلين على دعم حافز الاستمرار في البحث بشكل جاد عن العمل، ويعد هذا المخصص المالي مساعدة للباحث في الحصول على وظيفة مستدامة ومناسبة له، وعدم التسرع في اختيار وظيفة ليست مناسبة، وليس غرضه الاعتماد على المخصص بوصفه مصدرَ دخل ثابت.
رابط التسجيل في حافز لأول مرة 1443
يمكن للمواطنين الراغبين في تسجيل الدخول في برنامج حافز البحث عن عمل، الانتقال إلى رابط موقع طاقات "الرابط هنا" من أجل الوصول إلى خدمات حافز البحث عن عمل، وغيرها من البرامج الأخرى التابعة لخدمة حافز.
وعن طريقة التسجيل في حافز البحث عن عمل لأول مرة في 1443، والذي يتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجب على المواطن اتباع الخطوات التالية:
كيفية التسجيل في حافز
- الدخول على الموقع الإلكتروني لطاقات من هنا.
- عليك إدخال رقم الهوية الوطنية وجميع البيانات الشخصية المطلوبة.
- اقرأ جميع الشروط والأحكام المكتوبة أمامك بشكل جيد، ثم اضغط على زر الموافقة.
- يظهر لك في هذه الصفحة كود يمثل رمز التحقيق من الشخصية، عليك إدخاله في المربع المخصص.
- اضغط على خيار "إرسال الطلب" بعد نقل الكود.
- حال الموافقة على تسجيلك، سوف تستلم رسالة على الهاتف الجوال مصحوبة بالموافقة على طلبك.
التسجيل في حافز للمرة الثانية
ربما يلجأ بعض المواطنين للتسجيل في حافز للمرة الثانية، وتعدّ تلك إحدى الخدمات المتاحة عبر موقع طاقات، ويتطلب الأمر بعض الخطوات السهلة والبسيطة عن التسجيل لأول مرة، فلا تحتاج إلى تحديث أسبوعي مثل التسجيل في حافز لأول مرة.
- ادخل على موقع حافز من خلال طاقات عبر الرابط هنا.
- أدخل البيانات الخاصة بك ومنها رقم الهاتف، رقم المعرف الخاص بك، وكود التحقق المرئي.
- عقب تعبئة المعلومات المطلوبة بشكل دقيق، عليك الضغط على "الموافقة على جميع الأحكام والشروط".
- اضغط على خيار "تسجيل".
- وبذلك قد أنهيت عملية التسجيل للمرة الثانية في حافز بنجاح.
برنامج حافز البحث عن عمل
لا يقتصر برنامج حافز البحث عن عمل على منح المواطن 2000 ريال فقط لمدة عام، ولكن يستفيد المسجل في برنامج حافز البحث عن عمل بشكل تلقائي من جميع خدمات دعم التوظيف بعد ربط الملف الشخصي بمراكز التوظيف وعروض العمل بموقع طاقات.
كما يستفيد جميع المسجلين في برنامج حافز البحث عن عمل بإمكانية الوصول إلى كافة معارض ولقاءات التوظيف والعديد من الدورات التدريبية المؤهلة، ويُمكن البرنامج المستفيد من إيقاف الدعم المالي قبل انتهاء السنة، ثم العودة لاحقًا عند الحاجة وإعادة التقديم للحصول على المستحقات الباقية.
اقرأ ايضًا| أهمية السلم الوظيفي.. حافز للموظف وقوة للشركة
التزامات حافز البحث عن عمل
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال برنامج حافز، مجموعة من الشروط لحصول المواطن على حافز البحث عن عمل، يجب التقيد بها، وبعض الالتزامات التي تساعده على العثور على عمل دائم.
كما يهدف البرنامج بتلك الالتزامات التأكد من جدية المتقدم في البحث عن عمل، ويشترط على المتقدمين إنجاز المهام والالتزامات التالية شرطا للحصول على ما يقدمه البرنامج من مزايا، وإليكم الشروط:
- تسجيل دخول أسبوعي: يشترط برنامج حافز على المسجلين لديه للحصول على المزايا، تسجيل الدخول على البوابة الوطنية للعمل مرة واحدة كل سبعة أيام على الأقل لإتمام المهام المطلوبة مثل: "تعبئة المعلومات، حضور التدريب الإلكتروني وهكذا".
- حضور دورات تدريبية: يجب على المسجلين بالبرنامج الالتحاق بأي دورة تدريبية ويشترط على الباحث عن عمل إتمامها بنجاح، ويشمل الأمر التدريب عن بعد والتدريب على رأس العمل.
- حضور مقابلات العمل: يجب على المسجل أن يحضر جميع مقابلات العمل، والتى يُحددها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو أحد مفوضيه، لإجراء المقابلات مع أصحاب العمل أو بعض الجهات الأخرى المحددة.
- يشترط قبول العروض المناسبة: يؤمن صندوق تنمية الموارد البشرية، بعض العروض المناسبة للمسجلين، وهناك أيضًا حد أقصى لعدد العروض التي يمكن للمتقدم رفضها، فإن رفض المزيد من عروض العمل المناسبة، يعدّ مؤشرًا على انعدام جدية البحث عن عمل.
شروط الحصول على حافز البحث عن عمل
- يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على العمل.
- يشترط ألا يكون المتقدم موظفًا بأي القطاعين العام أو الخاص.
- يجب ألا يحصل المواطن على معاش تقاعدي.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد على 35 سنة.
- ألا يحصل المسجل على أي مخصص مالي أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
- يشترط ألا يكون لدى المتقدم نشاط تجاري قائم.
- أن يكون المتقدم ليس من الطلاب أو المتدربين في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
- يجب ألّا يكون لديه دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يُصرَف له، أو يزيد عليه طوال ما قبل فترة صرف المخصص بـ 12 شهرًا السابقة لبداية شهر تقديم الطلب.
- يشترط البرنامج أن يكون المتقدم مقيمًا في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر ما قبل تقديم الطلب وبعد تقديمه وصرف المخصص المالي.
- أن يكون مضى 6 أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على الشهادة الجامعية أو الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- أن يكون مضى 6 أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب.
- أن يكون مضى سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب حال استحقاقه مكافأة من الدولة خلال الدراسة أو التدريب.
- يكون قد مضى 3 أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية السابقة للمتقدم بالقطاعين العام أو الخاص.
- يشترط مرور مدة لا تقل عن شهرين خلال فترة دراسة الطلب دون أن يخلّ بجميع الالتزامات والمهام المطلوبة منه.
حافز صعوبة الحصول على عمل
يختلف حافز صعوبة الحصول على عمل، بتخصيصه مبلغًا ماليًا يصل إلى 15 ألف ريال يكون 1500 ريال شهريًا للأشهر الأربعة الأولى، بعد ذلك 1250 ريال في الأربعة أشهر الثانية، وتصل إلى ألف ريال في الأشهر الأربعة الأخيرة، لمن يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة.
يستهدف برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل، هؤلاء الذين تجاوزت أعمارهم الـ 35 عامًا، أو هؤلاء الذين أنهوا برنامج حافز البحث عن عمل، ولم يحصلوا على عمل مناسب لهم، وإليكم شروط تلقي حافز صعوبة الحصول على عمل:
- حضور دورات تدريبية: يجب على المسجلين بالبرنامج الالتحاق بأي دورة تدريبية ويشترط على الباحث عن عمل إتمامها بنجاح، ويشمل الأمر التدريب عن بعد والتدريب على رأس العمل.
- حضور مقابلات العمل: يجب على المسجل أن يحضر جميع مقابلات العمل، التي يُحددها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو أحد مفوضيه، لإجراء المقابلات مع أصحاب العمل أو بعض الجهات الآخرى المحددة.
- تسجيل دخول أسبوعي: يشترط برنامج حافز على المسجلين لديه للحصول على المزايا، تسجيل الدخول على البوابة الوطنية للعمل مرة واحدة كل سبعة أيام على الأقل لإتمام المهام المطلوبة مثل: "تعبئة المعلومات، حضور التدريب الإلكتروني وهكذا".