ما هي الزيادة المتوقعة على رواتب الموظفين في القطاعات المختلفة بالإمارات؟
الرجل: دبي
يترقب الكثير من الموظفين في الإمارات الزيادة المتوقعة على أجورهم في العام القادم، وعلى الرغم من أن العديد من الدراسات والتحليلات لا تتوقع أن تكون الزيادات في العام القادم أعلى بكثير مما كانت عليه هذا العام، إلا أن هناك قطاعات ستحظى بنسبة أعلى من غيرها في زيادة الرواتب والأجور، ووفقاً لدليل روبرف هاف الجديد لرواتب عام 2016، فإن خبراء الموارد البشرية في الإمارات سيحظون بأعلى زيادة على رواتبهم خلال العام القادم.
ويقول غاريث ميتوري المدير المساعد في شركة روبرت هاف: “تبحث العديد من الشركات عن المديرين التنفيذيين ذوي المهارات العالية لشغل مناصب جديدة، وهذا ما يدفع الرواتب إلى الارتفاع عن المعدل المتوسط في الوظائف المطلوبة، وذلك على الرغم من حالة عدم الاستقرار التي تشهدها المنطقة”.
ومن المرجح أن تصل أعلى زيادة في الرواتب لهؤلاء المدراء التنفيذيين إلى حوالي 8.9% خلال عام 2016 بالمقارنة مع 2.9% فقط للوظائف في قطاع المال والمحاسبة في الشركات الكبيرة. أما في وظائف الموارد البشرية، فمن المتوقع أن تصل الزيادة إلى حوالي 7.2%،
ووفقاً للدراسة يتوقع أن تشهد الرواتب في مختلف القطاعات ارتفاعات متواضعة على مدى الأشهر الـ 12 المقبلة.
أما في مهن أخرى مثل تكنولوجيا المعلومات والقانون والإدارة فمن المتوقع أن تشهد رواتب الموظفين زيادة بنسبة 1.7% فقط.
وضمن الخدمات المالية، يتوقع أن يحظى بعض الموظفين العاملين بالأسهم الخاصة وإدارة الأصول زيادة أكثر من 3%، في حين أن بعض المناصب الإدارية يمكن أن تمنح الموظفين زيادة تزيد عن 5% بحسب صحيفة إيميرتس247.
وكانت دراسة سابقة لشركة Towers Watsons أظهرت أن الزيادة المتوقعة على أجور الموظفين في الإمارات خلال عام 2016 ستتراوح بين 4.7 و 6% بالمتوسط، في حين أن شركة أون هيويت وهي شركة استشارية للموارد البشرية توقعت معدل زيادة متوسط على الرواتب في الإمارات بنسبة 5% أي أعلى بقليل من نسبة 4.8% التي شهدها العام الحالي 2015.
