6 مميزات للمدير المرح.. الدعابة تفتح لك قلوب موظفيك
إذا كنت مسؤولا في منصب قيادي بإحدى الشركات، فأيهما تفضل في إدارة الأعمال داخل الشركة؟ الشخصية الصارمة مع العاملين، أم التي تتمتع بحس الدعابة؟، ولمن فيهما سيكون مردود جيد على الإنتاج؟
عدد من الدراسات تطرقت لبحث هذا الأمر، وتوصلت إلى أن الأشخاص الذين يتمتعون بحس الفكاهة مع العاملين يعتبرون من الأشخاص المفضلين لقيادة فريق العمل داخل المؤسسات، وذلك لأنهم يكونون مؤهلين بشكل أكبر لتسلم مناصب قيادية.
نيويورك في المقدمة.. المدن الأكثر تكلفة لرحلات الأعمال حول العالم
ولكن الأهم من ذلك كيف يمكن لهؤلاء الأشخاص توظيف الفكاهة بطريقة مثلى للاستفادة منها في العمل؟ سنجيبك عن ذلك السؤال على النحو التالي:
تشكيل الفريق
تشكيل فريق عمل مميز لدعم القادة، يعد من أصعب الأشياء الذي يواجهها قادة العمل، ونجاح القائد يكمن في توظيف الدعابة التي يمتلكها في تعزيز روح الفريق.
تخفيف ضغط العمل
في أحيان كثيرة يكون العاملون منهكين من ضغوط العمل، وفي هذا التوقيت يحتاج قائد العمل إلى حس الفكاهة، حيث تؤدي المزحة التي تلقى في موضعها المناسب هذا الغرض.
تقبل النقد
توجيه النقد بطريقة مباشرة قد يكون له آثار سلبية على العاملين في كثير من الأحيان، ولذلك يحتم عليك الأمر أن تتحلى بروح الفكاهة عند توجيه النقد للموظفين، وهو الأمر الذي يقابله العاملون بطريقة أفضل وأكثر انسجاما.
القضاء على التوتر
من أهم المميزات الموجودة في القائد الذي يتمتع بحس الدعابة هو قدرته على إزالة التوتر الذي يشعر به بعض الموظفين، حيث ثبت أن استخدام الكوميديا طريقة في المكان والزمان المناسبين يؤدي للقضاء على التوتر بين الموظفين داخل العمل.
تطوير الإبداع
القائد الذي يتمتع بروح الفكاهة لديه القدرة على تطوير الإبداع لدى العاملين داخل المؤسسة، وهذا يجعل الفِرق أكثر إنتاجية وابتكارا.
النتائج الصحية
روح الفكاهة لدى القائد في العمل يكون لها مردود صحي إيجابي، حيث إن الأجواء الطريفة تؤثر إيجابيا على صحة عمل القلب والأوعية الدموية.
