لماذا ألزمت بريطانيا الشركات الكبرى بكشف الفرق بين مرتبات رؤسائها التنفيذيين والموظفين العاديين؟
إدارة وأعمال 10 يونيو 2018
تستعد الحكومة البريطانية لطرح قوانين جديدة تقضي بضرورة أن تكشف الشركات الكبرى عن الفرق بين مرتبات رؤسائها التنفيذيين ومرتبات الموظفين العاديين وذلك ابتداء من 2020.
كيف تنجح في اجتياز مقابلة العمل؟ إليك الطريقة
وتشكل القوانين الجديدة التي يتعين أن يقرها البرلمان جزءاً من «الاستراتيجية الصناعية» للحكومة وسيبدأ سريانها من يناير 2019، ما يعني أن الشركات ستبدأ في تقديم تقاريرها في 2020.
لكى لا تخسر أموالك.. إليك هذه الخطوات لإنشاء مشروع ناجح يدر عليك الكثير من الأرباح
وأوضح وزير الأعمال جريغ كلارك أن الحكومة ستطرح قوانين جديدة في البرلمان يوم الاثنين تقضى بضرورة أن تكشف الشركات المسجلة في بريطانيا ويعمل بها أكثر من 250 موظفاً، النقاب عن الفرق في المرتبات وتبرير المرتب الذي يحصل عليه رؤساؤها التنفيذيون. مضيفا: «ندرك غضب الموظفين وأصحاب الأسهم عندما يكون مرتب الرؤساء لا يتفق مع أداء الشركة».
