كيف تحصل على وظيفة آمنة وسط التقلبات الاقتصادية؟

تمر سوق العمل العالمية حاليًا بمرحلة صعبة تتسم بعدم الاستقرار، مع ارتفاع معدلات البطالة العالمية من 3.9% العام الماضي إلى 4.1% حاليًا، إضافة إلى موجة التسريحات التي طالت شركات كبرى مثل ميتا وبلاك روك. كما أثرت موجة التسريحات الواسعة في قطاع DOGE سلبًا على السوق، مما دفع كثيرين إلى التشكيك في استقرار وظائفهم الحالية أو الجديدة.

التحضير الجيد هو مفتاح النجاح

تؤكد مارني ليمونيك، خبيرة التوظيف والمدربة المهنية، أن الإعداد الجيد والاحتياطات المالية هما العنصران الأهم لمواجهة هذه المرحلة. وتنصح ليمونيك عملاءها بعدم ترك وظائفهم الحالية قبل تأمين وظيفة جديدة، خلافًا لما كان شائعًا في السابق. كما توصي ببناء صندوق طوارئ مالي وإعادة تقييم الميزانية الشخصية استعدادًا لأي ظروف اقتصادية صعبة محتملة.

ما هي أهدافك الوظيفية التي يجب تحديدها؟

تعزيز مهاراتك المهنية يحميك من التسريح

تُشدد ليمونيك على ضرورة تطوير المهارات المهنية باستمرار (Upskilling)، إذ يُساعد ذلك على تحسين قدرتك التفاوضية على الراتب، ويجعل قيمتك أكبر لدى الشركات، ما يقلل فرص تعرضك للتسريح. وتوضح أن الاستثمار في تطوير الذات يُعزز من استقرارك الوظيفي، خاصة في الظروف الاقتصادية الصعبة، حيث تبحث الشركات عن الموظفين ذوي الكفاءات العالية.

أسئلة ذكية تُجنبك الوظائف غير المستقرة

توصي ليمونيك الباحثين عن عمل باستغلال المقابلات الشخصية لطرح أسئلة ذكية على مسؤولي التوظيف، تساعدهم على فهم مدى استقرار الوظيفة وتوجهات الشركة في المستقبل. وتقترح ليمونيك أسئلة مثل: "لاحظتُ حصول شركتكم على تمويل من الفئة E، ما هي أبرز أهدافكم للسنة القادمة؟ وما الصعوبات التي قد تواجهونها؟" أو "هل يمكن أن تعطيني مثالًا عن كيفية تعاملكم مع الأزمات السابقة والحفاظ على ثقافة الفريق؟". هذه الأسئلة تساعد المتقدم على تقييم الوظيفة ومدى أمانها الاقتصادي.

كيف تكتب الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟

اختيار الوظائف المرنة والصامدة

تؤكد خبيرة التوظيف أنه من المستحيل ضمان استقرار أي وظيفة بشكل كامل، ولكن من الممكن اتخاذ خطوات تقلل المخاطر. وتوصي ليمونيك بالتركيز على اختيار وظائف لها دور محوري داخل الشركة، وذات علاقة مباشرة بالإنتاجية، حيث تقل احتمالات الاستغناء عنها خلال الأزمات.
التفكير في المستقبل ضرورة للاستقرار المهني

وفي ظل الظروف الحالية، تنصح ليمونيك الباحثين عن عمل بالتفكير الاستراتيجي، والعمل على اختيار الشركات ذات القيادة القوية التي أثبتت قدرتها على مواجهة الأزمات. وتقول: "استكشاف أساليب تعامل قيادة الشركة مع التحديات مؤشر مهم على كيفية تفاعلها مع التقلبات المحتملة في المستقبل، وبالتالي يساعدك على اتخاذ قرارات توظيف أكثر أمانًا".