الرئيس التنفيذي لـ"دلتا" للطيران يقدم "النصيحة الأهم" في الحياة المهنية

الكل يحلم بأن تكون حياته المهنية ناجحة وخاصة في بدايتها، وذلك لأن البداية الصحيحة تضع صاحبها على طريق النجاح والانطلاق نحو مستقبل أفضل. 

وقدم إد باستيان الرئيس التنفيذي لشركة "دلتا" العملاقة للطيران، نصيحة يراها "الأهم على الإطلاق" لأي شخص يتطلع إلى التقدم في الحياة المهنية.

التركيز على المسئوليات الحالية

ووفقًا لما ورد في شبكة "CNBC" الأمريكية، فإن "باستيان" يرى أنه من الضروري لأي شخص التركيز على إتقان مسؤولياته الحالية، دون التفكير كثيرًا في ترقيته أو وظيفته التالية.

اقرأ أيضًا: خبيرة تكشف 3 عبارات تُؤكد امتلاك الشخص "الذكاء العاطفي" في العمل

وأشار إلى أن "العقلية البسيطة" تقف وراء نجاحه وانتقاله من مراجع حسابات إلى مسؤول تنفيذي في شركات كبرى وصولاً إلى تولي منصب الرئيس التنفيذي في شركة "دلتا للطيران"، وأضاف: "قم بعمل رائع بما لديك. لقد تعلمت في وقت مبكر من حياتي المهنية أن الوظيفة التي لديك هي الوظيفة الأكثر أهمية بالنسبة لك في ذلك الوقت. وقم بعمل رائع في ذلك".

وحذر من أنه على الرغم من أن الطموح سمة مرغوبة في الموظفين، إلا أنه في بعض الأحيان قد يؤدي إلى جعل الناس "يرفعون أعينهم عن الوظيفة المطروحة"، وفقًا لما ذكره تقرير موقع "العربية".

احتياجات الأجيال الجديدة

ومؤخرًا أكدت دراسة حديثة أن الجيل "Z" تزداد حاجته بشدة إلى الإشادة والتعليقات الإيجابية المستمرة على أدائهم في وظائفهم.

وأشارت الدراسة التي أجرتها مؤسسة "Gallup and Workhuman"، إلى أن العاملين من الجيل "Z" وجيل الألفية يطلبون الإشادة بنسبة أكبر بنسبة 73% مقارنة بجيل طفرة المواليد، وفقًا لما ورد في موقع "إرم"، وأضافت الدراسة أن الجيل "Z" أصبحوا أقل حماسًا لوظائفهم بعد وباء كورونا، ما دفع أصحاب العمل إلى إعادة تقييم استراتيجيات الإدارة والتقدير الخاصة بهم. ووجد الاستطلاع أن الإشادة المستمرة هي أكثر ما يحتاجه هذا الجيل لإنجاز الأعمال المطلوبة منه.

شاهد أيضًا: