رائد الأعمال محمد الغبين للرجل: تأثرت بوالدتي.. والشباب السعودي سيصنع العلامات الفارقة

رائد الأعمال السعودي محمد الغبين المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة العمل الجزئي، ينتمي لجيل الثمانينيات، يحمل شهادة في الاتصال الاستراتيجي من جامعة الملك سعود، ويحمل دبلوماً في الإعلام من أكاديمية سمو الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي.

التحق بالعمل في سن مبكرة، كما عمل بالتليفزيون السعودي لمدة 5 سنوات كمذيع ومقدم برامج، إلى أن وجد مشروعه الخاص من خلال منصة العمل الجزئي، التي توفر فرص العمل المؤقتة وتعمل كوسيط بين طالبي العمل والشركات، ويطمح من خلالها للوصول إلى مليون مستفيد.

مجلة الرجل التقت الغبين ليتحدث عن مشروعه، بفكرته الجديدة وخدماته، الطموحات والأحلام، ما تحقق منها وما لم يتحقق. 

البطاقة التعريفية 

الاسم: رائد الأعمال محمد الغبين

الدراسة: 
- شهادة في الاتصال الاستراتيجي من جامعة الملك سعود.
- دبلوم في الإعلام من أكاديمية سمو الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي.

المهنة: 
- المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة العمل الجزئي.
- عمل مقدم برامج بالتليفزيون السعودي لمدة 5 سنوات.

الاهتمامات: التاريخ - الشعر

بيئة أدبية
كيف نشأ رائد الأعمال الغبين؟ في أي بيئة أسرية؟ يقول لمجلة الرجل: "نشأت في بيئة أدبية، فوالدي ووالدتي شاعران كبيران، لقد كان الأدب حاضراً في منزلنا، وبالرغم من ذلك كان يثير اهتمامي الاختصاصات العلمية بشكل عام فكنت أميل لها وأسعى للتعرف على علوم الفلك والفيزياء. أما اهتمامي بالتاريخ والشعر كان تحصيل حاصل بحكم نشأتي في عائلة تهوى الشعر بكل أنواعه".
 
وعن علاقته بوالديه يوضح الغبين: "الوالدة كان لها أكبر الأثر في حياتي بحكم أن الوالد كان مشغولاً بالعمل والسفر، أمّا الرعاية والتربية فكانت لأمي -حفظها الله- وقد تعلمت منها الاهتمام بالأدب والثقافة، وكانت أمي تسمح لي بالتعرض للتجارب المختلفة تحت إشرافها وكانت تحثني على خوض التجربة وتساندني وتشجعني على العمل والنجاح. وتمنحني الثقة والإقدام والجرأة في خوض المشاريع المختلفة".

ما زلت في البدايات

ظروف الغبين دفعته للالتحاق بالعمل بعد الانتهاء مباشرة من المرحلة الثانوية، يقول "أقراني توجهوا للجامعة وأنا اتجهت للعمل، فكان لهذا الموقف أثر كبير على حياتي، وهذا جعلني بعد 10 سنوات على الثانوية أعود إلى الجامعة وبحماس شديد وإصرار، العمل أعطاني خبرة كبيرة للتعامل مع الآخرين، بالإضافة أن طريقة استقبالي للمعلومات كان مختلفاً فأصبح لديّ نضج في التعامل مع المعلومة فاستفدتُ كثيراً من دراستي بالجامعة في حياتي المهنية والعملية".

منصة العمل الجزئي

الهدف: مساعدة الشباب والفتيات على إيجاد وظائف جزئية في عطلة نهاية الأسبوع أو لمدة يوم واحد أو شهر واحد.

 تم توظيف 6 آلاف موظف خلال 8 أشهر .

أكثر الوظائف طلباً هي الوظائف المتوسطة: (بائع - كاشير - رجل أمن).

20 % من الوظائف قيادية.

لدى المنصة أكثر من 160 ألف طالب عمل وأكثر من 700 شركة تحتاج إلى العمالة الجزئية أو المؤقتة.

فكرة المنصة

بدأ الغبين العمل الحر منذ 3 سنوات تاركاً وظيفته برغم الراتب الكبير جداً -بحسب وصفه- ويضيف: "لكني فضلت الخاص على الوظيفة، حتى إنني عملت لمدة عام دون راتب، وبدأت العمل برأس مال بسيط جداً، ولكني خسرته بالكامل في بداية عملي، ثم لم يساورني اليأس أو الإحباط، وعُدتُ مرة أخرى وانطلقت في مشروع جديد، وكان النجاح في هذه المرة حليفي، بفضل الله ودعوات الأهل، وحققت بعضاً من طموحي". 

ويتابع "بعد دخولي الجامعة احتجت إلى عمل مسائي يعوّضني عن دخلي السابق، بحثتُ عن عمل يجلب لي الرزق فأُهدِيتُ لفكرة المنصة، التي أتتْ لحاجة الكثير من الأشخاص إلى العمل الجزئي، فكانت منصة العمل الجزئي “ptway”. مبيناً أن هذه الثقافة ليست منتشرة في المملكة بشكل كبير عكس باقي دول العالم، حيث تشاهد الكثير من الطلاب يعملون في أقرب “سوبر ماركت” أو “كافيه” أو مطعم قريب من منازلهم، مشيراً إلى أنهم من خلال هذه المنصة يسعون لنشر هذه الثقافة".

الفرص المتوفرة

يقدر الغبين عدد المتقاعدين في المملكة بـ 400 ألف متقاعد، وثلاثة ملايين موظف، وثمانية ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص، والفرص المتوفرة في العمل الجزئي تقدّر بمليونيْ وظيفة سنوياً، مبيناً أن العمل الجزئي ينقسم إلى عدد من الأنواع والأشكال، فموسم الرياض وفّر نحو 50 ألف وظيفة جزئية، ومواسم السعودية توفر 200 ألف وظيفة في السنة، وموسم الحج والعمرة يوفر 200 ألف وظيفة سنوياً، وقطاع الاتصالات يوفر 50 ألف وظيفة جزئية".

وعن دور المنصة يقول: "لقد وجدت المنصة بهدف مساعدة الشباب والفتيات على إيجاد وظائف جزئية ربما تكون في عطلة نهاية الأسبوع أو لمدة يوم واحد أو شهر واحد، فقد تم توظيف ستة آلاف موظف خلال الأشهر الثمانية السابقة أي منذ تأسيس المشروع، ووجدنا إقبالاً كبيراً من الشركات؛ حيث تعرّف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العمل الجزئي بأنه العمل الذي لا يزيد على 24 ساعة في الأسبوع". 

الأكثر طلباً

أما أكثر الوظائف طلباً بحسب بيانات المنصة فهي الوظائف المتوسطة: بائع وكاشير ورجل أمن. وأجر كل منهم في اليوم الواحد 300 ريال، كما أن 20% من الوظائف قيادية، وأجرها يتراوح بين 800 ريال إلى ألف ريال في اليوم.

وعن بدايات عمله بالمنصة يقول الغبين: "بدأت ولم يكن لديّ أي خبرة في الأعمال التجارية وكذلك التقنية، هذا ما جعلني أرتبك ولا أستطيع مجاراة العمل وجعلني أقع في أخطاء ساذجة جداً، لكني تداركت الأمر بعد ذلك وتعلمتُ وسألتُ ذوي الخبرة في المجال كما أنني اجتهدت في اكتساب المعلومات بشتى الطرق".

وعما تحقّق من أحلامه وطموحاته يقول: "أنا في بداية الطريق أسعى لتحقيق طموحاتي بالصبر والمثابرة والتخطيط المحسوب لكل الأعمال".

آلية عمل 

يشرح الغبين آلية عمل المنصة ويقول "تستطيع تحديد الأعمال التي تناسبك داخل المنصة وكذلك المجالات من خلال التفضيلات المناسبة لك".

-العمل في المنصة مقسم إلى ثلاث طرق: 
-العمل الجزئي: يكون فيه عدد ساعات العمل قليلاً يومياً
-العمل المؤقّت: تكون فيه فترة العمل شهراً أو شهرين.
-العمل اليومي: العمل بشكل يومي لمدة 3 أو 4 أيام. 

وتشمل خدمات المنصة الشركات التي تبحث عن موظفين يعملون بها بأوقات جزئية أو مؤقتين. وهذا بحسب الغبين "يقلل من التكلفة والوقت ويساعد على اجتياز أوقات الذروة في عمل الشركات بسلاسة".

ويكشف أن لدى المنصة أكثر من 160 ألف طالب عمل، وأكثر من 700 شركة تحتاج إلى العمالة الجزئية أو المؤقتة.

ويضيف: "عملنا في مشاريع ضخمة جدّاً ومع شركات كبرى ونطمح أن نصل لأكثر من مليون مستفيد و5000 شركة خلال 3 سنوات بإذن الله، وهي فكرة جديدة يكون لكل شخص القدرة على أن يجرب شيئًا جديدًا كل يوم. وتهدف ptway إلى خدمة ثلاث مراحل: ما قبل الجامعة، ومرحلة الجامعة، وما بعد الجامعة، وانطلق الموقع التجريبي لـ ptway بعد مجهود ضخم والتغلب على بعض الإحباطات. 

عمل إضافي

ويلفت الغبين إلى أن "المنصة لا تغني عن العمل الأساسي ولكنها تساعد الشخص على أن يجد عملاً إضافياً يساعده على مجابهة تكاليف الحياة، كما تساعد المتقاعدين على إيجاد وظائف ينشرون من خلالها خبراتهم، وتساعد الطلاب غير المتفرغين على إيجاد وظائف يكتسبون منها دخل وتعطي لهم خبرة قبل دخول معترك العمل".

المستفيدون من المنصة:

-الباحثون عن عمل إضافي.
- المتقاعدون أصحاب الخبرة.
-الطلاب غير المتفرغين.

الشباب والعلامات الفارقة

وعن دور وأهمية مشاركة الشباب يقول الغبين: "من خلال رؤية المملكة 2030 أرى أن الشباب السعودي هم من يقودون الدفة خلال الفترة القادمة بإذن الله فهم وقود هذه الرؤية في جميع الأصعدة والمسارات، وبإذن الله سينتقلون من المحلية للعالمية، وستكون الـ 10 سنوات القادمة من العلامات الفارقة في تاريخ المملكة بفضل الله ورعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان – أيدهما الله –. 

في ختام حديثه ينصح الغبين الشباب بالقول: "لا تستعجلوا الرزق وابدأوا من الصفر وخطوة بخطوة لاكتساب الخبرات". ويضيف: "عليهم بالسعي للتدريب والتأهيل المستمر والاحتكاك مع الأشخاص ذوي الخبرة، فمهمة رائد الأعمال توظيف الأذكياء وإدارتهم".