تعرّف على تعديلات مواد نظام الخدمة المدنية
كشفت الجريدة الرسمية عن تفاصيل مواد نظام الخدمة المدنية التي وافق مجلس الوزراء على تعديلها ووفقا للتعديلات ستقوم وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة لقياس أداء الموظف وتتضمن الأهداف التي تسعى لتحقيقها.
وستحدد هذه اللائحة أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته ومستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف العلاوة الدورية إضافة إلى مستويات الأداء المطلوبة للترقية مع إجراءات التظلم من نتائج تقويم الأداء السنوي.
كل ما تريد معرفته عن بداية حفر قناة سلوى السعودية
وتنص التعديلات الجديدة على أنه يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف المتميز مكافأة نقدية، وتحدد اللائحة مقدار المكافأة وأسس منحها وشروطه وضوابطه.
كما يحق للجهة الحكومية أن تكافئ الموظف المتميز بمنحه شهادة تميز، أو تكريمه، أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة وتحدد اللائحة أسس ذلك وضوابطه.
أمر ملكي بإعفاء رئيس الهيئة العامة للترفيه من منصبه
وتضمنت التعديلات أن يصرف للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه، أو الموقوف احتياطياً نصف صافي راتبه الأساسي، فإن برئ أو عوقب بغير الفصل فيصرف له النصف الباقي منه، ولا يستعاد ما صرف له إذا عوقب بالفصل.
كذلك سيصرف للموظف الموقوف في حقوق خاصة نصف صافي راتبه الأساسي، وذلك لمدة لا تزيد على سنتين، فإن عاد لمباشرة عمله قبل انتهاء هذه المدة يصرف له النصف الباقي منه، أما إذا استمر إيقافه فيطوى قيده ولا يصرف له النصف الباقي من راتبه، ولا يستعاد ما صرف له.
