تعرف على مصير الموظفين غير المجدين بعد إقرار تعديلات لوائح الخدمة المدنية
بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي مؤخراً على تعديلات في لوائح الخدمة المدنية الخاصة بحوافز ومكافآت وترقيات موظفي القطاع العام، أعلنت مصادر مطلعة عن معلومات جديدة عن المسار الجديد لتحفيز الموظفين المجدين تضمنت منحهم المكافآت التشجيعية نتيجة لأدائهم المتميز إضافة لكيفية التعامل مع الموظفين غير المجدين بعد نفاد الفرص اللازمة التي منحوا إياها لتطوير أدائهم.
موجة حرارة شديدة تشهدها أجواء المملكة اعتباراً من الثلاثاء المقبل
وأشارت إلى أن المسار الجديد لتحفيز الموظفين الحكوميين في المملكة التي شملها التعديل الأخير لبعض مواد نظام الخدمة المدنية تضمن منح شهادة تميز للمجدين أما الذين سينالون درجة غير مرضٍ لثلاث سنوات متتالية فإن مصيره هو انتهاء الخدمة.
وأوضحت أن التعديلات الجديدة منحت وزير الخدمة المدنية صلاحية منح الموظف المتميز مكافأة نقدية وتحدد اللائحة مقدار المكافأة وأسس منحها وشروطه وضوابطه. كما منحت التعديلات للجهة الحكومية صلاحية أن تكافئ الموظف المتميز بمنحه شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة وتحدد اللائحة أسس ذلك وضوابطه.
المملكة الأولى عربيا والـ17 عالميا في عدد الهجمات السيبرانية
وأكدت أنه فيما يخص الموظفين غير المجدين بعد نفاد الفرص اللازمة التي منحوا إياها لتطوير أدائهم تضمنت التعديلات تعديلاً على فقرة في المادة التي تنص على أنه مراعاة أسباب إنهاء الخدمة التي تنص عليها الأنظمة تنهى خدمة الموظف لأسباب ومنها عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرض ثلاث مرات متتالية وفقاً لما تحدده اللائحة.
