الإمارات تسمح للموظفين بمواصلة العمل بعد 25 سنة خدمة للاستفادة من خبراتهم
أكد صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي أنه أصبح بإمكان العاملين في القطاع الحكومي وشبه الحكومي والقطاع الخاص ممن أكملوا 25 سنة خدمة، مواصلة العمل في حال رغبوا في الالتحاق بجهة عمل جديدة.
وجاء هذا القرار ليمنح المؤمن عليهم من ذوي الخدمة الطويلة حرية مواصلة العمل في جهة عمل جديدة مع الحفاظ على حقوقهم التأمينية وسنوات خدمتهم السابقة، حيث إنه قبل إصدار القرار وبحسب أحكام القانون رقم /2/ لسنة 2000 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي يتم ربط معاش تقاعدي لكل من بلغت مدة خدمته 25 سنة أو أكثر فور تقديمه لاستقالته.
تعرف على حجم التبادل التجاري بين السعودية ومصر
ومن شأن هذا القرار تشجيع المؤمن عليهم لمواصلة العمل والعطاء والاستفادة من خبراتهم الأطول فترة ممكنة في شتى المجالات إضافة إلى تعزيز استدامة نظام التقاعد ليصبح قادراً على الالتزام بتوفير التزاماته تجاه الأجيال المتعاقبة.
واشتمل هذا القرار على عدد من الشروط التي يجب أن تنطبق على المؤمن عليه وهي أن تساوي مدة خدمته أو تزيد عن 25 سنة ولا يزيد عمره عن 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء بالإضافة لالتحاقه بالعمل في الجهة الجديدة خلال 6 أشهر من تقديمه لاستقالته في الجهة السابقة.
وفي حال التحاق المؤمن عليه في جهة عمل خاضعة لأحكام نظام التقاعد المحلي لإمارة أبوظبي وقرر التقاعد بعد سنوات من العمل في الجهة الجديدة يتم صرف معاش تقاعدي يساوي 80 بالمائة من راتب حساب الاشتراك ومنحه مكافأة عن السنوات التي تزيد عن ال25 سنة خدمة.
أما عن طريقة حساب مكافأة لتقاعد فيحصل المؤمن عليه على راتب شهر ونص عن السنوات الخمس الأولى وراتب شهرين عن السنوات الخمس الثانية وراتب ثلاث أشهر عما يزيد عن ذلك.
درجات الحرارة ستصل إلى الخمسينات في السعودية
وقال سعادة خلف عبد الله رحمه الحمادي مدير عام صندوق أبو ظبي للمعاشات "نحرص في صندوق أبو ظبي للمعاشات على تشجيع المؤمن عليهم على الاستمرار في العمل للمساهمة في خدمة الوطن والمواطنين وجاء هذ القرار بعد دراسة العديد من الحالات والطلبات المقدمة من قبل المؤمن عليه ممن استوفوا سنوات الخدمة ورغبتهم في مواصلة العمل وخوض تجارب عملية جديدة كما أنه يصب في توجهات الحكومة في تمكين المواطنين والاستفادة من خبراتهم فاليوم أصبح قانون التقاعد أكثر مرونة في التعامل من ذوي سنوات الخدمة الطويلة ومنحهم الخيارات التي تسهل من استمرارهم في العمل".
