ميتا تتخلى عن موظفيها.. والذكاء الاصطناعي البديل (فيديوجراف)

كشفت وثائق داخلية، حصلت عليها وكالة رويترز، أن شركة ميتا المالكة لمنصة فيسبوك نفّذت موجة جديدة من تسريحات الموظفين على مستوى الشركة خلال الأسبوع الماضي، وذلك بالتزامن مع تعزيز جهودها في توظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي، في خطوة تعكس إعادة هيكلة استراتيجية لتحديد أولوياتها.

وبحسب مذكرة داخلية صادرة عن "جانيل جيل"، رئيسة قسم الموارد البشرية بالشركة، تم إخطار الموظفين المعنيين بالتسريح ابتداءً من الساعة الخامسة صباحًا بتوقيت كل دولة، وشملت هذه القرارات العديد من الدول، بما فيها الولايات المتحدة، في حين استُثنيت دول أوروبية مثل ألمانيا وفرنسا وإيطاليا وهولندا، نظرًا للقوانين المحلية التي تحمي حقوق الموظفين. وتم تنفيذ عمليات الإخطار بالتسريح تدريجيًا خلال الفترة من 11 إلى 18 فبراير الجاري.

ووفقًا لما أعلنت عنه الشركة الشهر الماضي، استهدفت هذه الإجراءات تخفيض نحو 5% من موظفيها، ممن تم تصنيفهم ضمن فئة "الأقل أداءً"، مع الإبقاء على إمكانية إعادة شغل بعض هذه الوظائف لاحقًا. 

اقرأ أيضًا: 100 ألف دولار مكافأة اكتشاف ثغرة في شبكة فيسبوك (فيديوجراف)

وأكدت جيل أن هذه التسريحات جاءت ضمن سياسة "إنهاء الخدمة بسبب الأداء"، في إطار توجه أوسع لإعادة الهيكلة الداخلية بهدف رفع الكفاءة التشغيلية.

وعلى عكس موجات التسريح السابقة، استمرت مكاتب ميتا في العمل دون إغلاق يوم الاثنين الماضي، ما يعكس اتباع الشركة نهجًا أكثر هدوءًا في التعامل مع القرارات الأخيرة.

اقرأ أيضًا: ميتا تقترب من فك شفرة الأفكار البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي

وفي سياق متصل، وجّه "بنج فان"، نائب رئيس قسم الهندسة للتشغيل، في مذكرة أخرى، إلى تسريع عمليات توظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي، إلى جانب مهندسين في أدوار حيوية أخرى، وذلك خلال الفترة الممتدة من 11 فبراير إلى 13 مارس 2024. وأوضح في رسالته للموظفين أن تسريع عمليات التوظيف يأتي تماشيًا مع خطط الشركة المستقبلية، مشيرًا إلى أن الأولوية ستكون لتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.

حتى الآن، لم تصدر شركة ميتا أي تعليق رسمي على هذه الإجراءات، لكن مراقبين يرون أن هذه الخطوة جاءت ضمن استراتيجية أوسع لخفض التكاليف وزيادة التركيز على مشاريع الذكاء الاصطناعي، في ظل المنافسة المتزايدة بين شركات التكنولوجيا الكبرى.