"تيم كوك" يكشف 3 دروس لا تُنسى اكتسبها من العمل مع "ستيف جوبز"

لا يزال "تيم كوك"، الرئيس التنفيذي لشركة "آبل"، يستلهم دروسًا قيادية من "ستيف جوبز"، مؤسس الشركة الراحل، الذي توفي قبل أكثر من عقد من الآن، وفي مقابلة مع صحيفة "وول ستريت جورنال"، كشف "كوك" عن 3 دروس لا تُنسى، اكتسبها من العمل تحت إدارة "جوبز"، وطبقها منذ اليوم الأول في رحلته مع "آبل"، وجاءت كالتالي:

- الفرق الصغيرة يمكن أن تحقق إنجازات مذهلة:

فالفرق التي عملت على تطوير أكثر أجهزة الشركة نجاحًا مثل "آي بود" و"آيفون" كانت صغيرة نسبيًا، لكنها تمكنت من خلق تغييرات جذرية في الشركة، وتُعد "آبل" واحدة من أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا من هذا المنظور، حسب تصريحات "كوك".

اقرأ أيضًا: الملياردير تيم كوك يبيع أسهمًا من أبل قيمتها 50 مليون دولار

- لا تخف من تغيير رأيك:

تعلم "كوك" من "جوبز" أهمية الثقة في الآراء الجديدة، وأشار إلى أن القائد الجيد يجب أن يكون مستعدًا دومًا لتغيير وجهات نظره عند تقديم أدلة جديدة، ورغم صعوبة اكتساب هذه المهارة وتطبيقها، أكد "كوك" أنه مع مرور السنوات أصبح من أكبر المعجبين بها، وأشار إلى أن فئة قليلة جدًا من الأشخاص لديهم القدرة على التخلي عن آرائهم، فلا تخف من تغيير رأيك للأفضل.

- قيمة الابتكار:

كما أكد "كوك" أن "جوبز" علمه النهج الابتكاري لمواجهة التحديات، مشيرًا إلى أن الشركة قدمت للعالم أجهزة مثل "ماك بوك" و"آي بود" و"آيفون" تحت إدارته.

اقرأ أيضًا: "تيم كوك في الصدارة".. كم يتقاضى قادة أكبر شركات التكنولوجيا العالمية؟

وقد بدأ "تيم كوك" رحلته كرئيس تنفيذي في شركة "آبل" في أغسطس 2011، بعد استقالة "ستيف جوبز" بسبب مشاكله الصحية، ومنذ ذلك الحين نجح "كوك" في قيادة الشركة من نجاح إلى آخر.