كيف عاقبت شركة موظفاً يقضي وقتاً طويلاً في «الحمام»؟
أثار موظف تايواني جدلاً كبيراً على مواقع التواصل الاجتماعي، عقب شكواه من تعرّضه لخصم من الراتب لقضائه وقتاً طويلاً في الحمام خلال ساعات العمل الرسمية، حيث يقضي نحو 49.5 ساعة في الحمام كل شهر أي ما يعادل ساعتين يوميّاً.
وأوضح الموظف أنه عمل 22 يوماً متدرباً الشهر الماضي، بإجمالي 195 ساعة وراتب الساعة 160 يواناً ومع ذلك في يوم الدفع، لاحظ أنه تم خصم نحو 4400 يوان من الأجر المستحق وهو 31200 يوان.
وحصلت الواقعة على ردود فعل متباينة على مواقع التواصل المختلفة فمنهم من تفهم قرار صاحب العمل فقضاء 50 ساعة من وقت العمل في المرحاض ليس بالأمر المنطقي، فالشركة لا تدفع لك النقود لقضاء الوقت في المرحاض. فيما شجع البعض الموظف على الإبلاغ عن صاحب الشركة.
وعلق آخر قائلاً " أنت تعمل 8 ساعات في اليوم، 22 يوماً في الشهر، مما يعني أنك تقضي 6 أيام في المرحاض، فمن لا يقتطع من راتبك سيكون مخطئا".
ونصح شخص آخر صاحب المشكلة بالتوجه للمستشفى، فليس من الطبيعي إمضاء كل هذا الوقت داخل المرحاض.
وتعليقاً على الأمر أشارت الشركة إلى أن الموظف يعمل بشكل جيد جدّاً إلا أنّه بمجرد الوصول إلى العمل يذهب إلى المرحاض ويقضي وقتاً طويلاً يصل إلى 20 دقيقة في المرة الواحدة، ويتكرر الأمر مرات عدة على مدار اليوم لتصل إلى 4-5 مرات.
وبحسب تعليق الشركة، فإنها لا تنوي طرد الموظف لجودة عمله وكفاءته العالية إلا أنها في النهاية لجأت للخصم من الراتب كوسيلة مُرضية للطرفين.
