ما سلاح مؤسس "أمازون" لتطوير أداء الموظفين؟
إدارة وأعمال 31 ديسمبر 2018
يرى جيف بيزوس، مؤسس أمازون، أن من أهم الاستراتيجيات، التي يجب استخدامها مع العاملين هي الخوف، حيث يدفعهم ذلك لتطوير أدائهم بأقصى جهد لديهم.
سلاح جيف بيزوس لتطوير الموظفين
وأكد مؤسس أمازون أن الخوف يكون له دور مهم في تحفيز الإبداع لدى الموظفين في بيئة العمل، بالإضافة إلى أنه يعمل على تعزيز الروح المهنية والأخلاقية.
وينصح بيزوس بأنه لا بد من تذكير العاملين بضرورة الاستيقاظ يوميا في حالة من الخوف حتى يحفزهم ذلك، لتطوير أنفسهم بشكل مستمر.
الخوف استراتيجية تطوير الموظفين
وأكد مؤسس أمازون أيضا أنه يجب أن يكون لدى الموظفين ولاء للشركة بقدر كبير خلال فترة عملهم بها.
ويعمل جيف بيزوس على بث الخوف في نفوس العاملين حتى تكون أمازون أكثر تنافسية في المستقبل، بما يدفعهم للسعي لتحسين أدائهم.
