#حلول_البطاله_في_نظرك.. 4 حلول مبتكرة لأزمة البطالة !
البطالة من أكثر المشاكل التي تؤرق الكثير من الدول، ويختلف حجمها من دولةٍ لأخرى تبعاً للخطط الاقتصادية فيها ومدى توفر فرص العمل، حيث تشير الدراسات إلى وجود الملايين من العاطلين عن العمل في أرجاء الوطن العربي، ولهذه البطالة الكثير من الآثار السلبية على الفرد وعلى المجتمع ككل؛ لأنّها تتفشى غالباً بين الأفراد الذين في سن العمل والقادرين عليه ممّا يجعلهم يوجهون طاقاتهم وقدراتهم إلى مجالاتٍ أخرى غير جيدةٍ، كما أنّها تؤخر عجلة النمو والتطور داخل الدولة، وتؤدي إلى ظهور الكثير من المشاكل الاجتماعية والنفسية.
وفي إطار المناقشات حول مشكلة البطالة، ومحاولة الوصول الى بعض الحلول المبتكرة، من خارج الصندوق، لهذه الأزمة المؤرقة لمعظم مجتمعات العالم، دشن نشطاء موقع التواصل الاجتماعي تويتر، وسما بعنوان: "#حلول_البطاله_في_نظرك"، وقدم آلاف المغردين حلولا كانت هذه هي أبرزها:
حيث علق متعب العتيبي، احد رواد تويتر، على الوسم، قائلا: "#حلول_البطاله_في_نظرك فالحل ليس بمحاربة الأجنبي ذو الخبره ، إنما برفع خبرة ومهارة السعودي وجعله خبرته منافسه لخبرة الأجنبي".
#حلول_البطاله_في_نظرك فالحل ليس بمحاربة الأجنبي ذو الخبره ، إنما برفع خبرة ومهارة السعودي وجعله خبرته منافسه لخبرة الأجنبي.
— متعب العتيبي (@MT3B_3TB) February 8, 2018
كما علق مساعد، احد رواد تويتر، على الوسم، قائلا: "قبول مقنن في الجامعات بما يناسب سوق العمل وفتح الوظايف في القطاع الخاص بالاجبار واجبار البنوك على تقديم مباني خدمية كالمستشفيات والمدارس والتدريب للسعوديين على الوظايف المهنية كل حسب مستواه وتخصصه العلمي تقليل سنوات الخدمة لمن اراد التقاعد وخاصة النساء #حلول_البطاله_في_نظرك".
قبول مقنن في الجامعات بما يناسب سوق العمل وفتح الوظايف في القطاع الخاص بالاجبار واجبار البنوك على تقديم مباني خدمية كالمستشفيات والمدارس والتدريب للسعوديين على الوظايف المهنية كل حسب مستواه وتخصصه العلمي تقليل سنوات الخدمة لمن اراد التقاعد وخاصة النساء #حلول_البطاله_في_نظرك
— مساعد (@MSD2003M) February 8, 2018
فيما علق محمد العمرى، احد رواد تويتر، بما يراه حلا رئيسيا للأزمة، قائلا: "ومن يتق الله يجعل له مخرجا، ويرزقه من حيث لا يحتسب ومن يتوكل على الله فهو حسبه إن الله بالغ أمره قد جعل الله لكل شيء قدرا
قال النبي:(لو أنكم توكلون على الله تعالى حق توكله، لرزقكم كما يرزق الطير ، تغدو خماصا ، وتروح بطانا)".
ومن يتق الله يجعل له مخرجا ويرزقه من حيث لا يحتسب ومن يتوكل على الله فهو حسبه إن الله بالغ أمره قد جعل الله لكل شيء قدرا
— محمد العُمري (@mba13200) February 8, 2018
قال النبي:(لو أنكم توكلون على الله تعالى حق توكله، لرزقكم كما يرزق الطير ، تغدو خماصا ، وتروح بطانا).
صحيح الجامع 5254 #حلول_البطالة_في_نظرك
وفي التقرير التالي نوضح ماهية البطالة وأنواعها وكيفية مواجهتها بشكل علمي:
#السعاده_ليست_بالمال_وانما !.. ماذا قال رواد تويتر عن اسرار السعادة ؟!
تعريف البطالة
البطالة هي عدم حصول الشخص على عمل لأسبابٍ خارجةٍ عن سيطرته على الرغم من امتلاكه للشروط التي تجعله قادراً على القيام به، والعاطل عن العمل هو الشخص الذي لا يجد عملاً مع وقوعه ضمن العمر الذي يسمح له بالعمل.
أنواع البطالة
البطالة الدورية: هي البطالة المرافقة لعملية انكماش النشاط الاقتصادي وعدم توفر فرص العمل.
البطالة الاحتكاكية: هي البطالة التي تظهر بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة.
البطالة الهيكلية: هي البطالة التي تظهر بسبب عدم التوافق بين فرص العمل مع الخريجين ومواصفات العاطلين عن العمل.
البطالة الاختيارية أو الاجبارية: هي التي تنشأ بسبب تقديم العامل لاستقالته لأسبابٍ تخصه، أو إجبار صاحب العمل للعامل بتقديم استقالته والاستغناء عن خدماته
أسباب مشكلة البطالة
عجز سوق العمل عن توفير فرص العمل للخريجين نظراً لأعدادهم الكبيرة. شح الموارد الاقتصادية داخل الدول والعجز الاقتصادي الذي يسبب ركود فرص العمل وندرتها.
التخلف في أساليب وطرق العمل وعدم تنفيذ أية مشروعات جديدة تخلق فرصاً جديدةً للعمل.
استقبال العمالة الوافدة التي تشغل فرص العمل بتكاليف أقل ممّا يطلبه أفراد المجتمع نفسه.
تدني مستوى التعليم وانتشار الأمية في بعض المجتمعات.
طرق حل مشكلة البطالة
تأهيل الخريجين من الشباب حول حاجة سوق العمل للتخصصات المختلفة، وتأهيلهم بما يتطلبه سوق العمل وتوجيههم إلى التخصصات المهنية التي يعزف عنها الكثير من الشباب.
تنظيم عملية استخدام العمالة الوافدة وتوفير فرص العمل للسكان المحليين. تنشيط المناخ الاقتصادي وتطوير أساليب وطرق العمل التي توفر فرص عمل جديدة.
إقامة المشاريع التي تحتاج إلى أيدي عاملة، وعدم استخدام الآلات، والتي تاخذ مكان عمل الكثير من الأيدي العاملة وتؤدي إلى تسريحهم.
عمل الدراسات الاستراتيجية وإنشاء المراكز المتخصصة التي تنظم فرص العمل داخل المجتمع. التعاون فيما بين القطاع العام والقطاع الخاص في محاولة توفير فرص العمل المختلفة.
