أشياء يجب معرفتها قبل الوقوع في الحب مع زميل العمل
الرجل:د بي
إذا دخلت بعلاقة حب مع أحد زملاء العمل او حتى صاحب العمل هنا يجب التأنى والحذر لان هذا الحب قد يتعلق به كثير من الامور الخاصة التي قد تسبب مشكلات او متاعب لك فيما بعد ،لذا لابد من بعض الامور التي يجب ان تعرفها قبل أن تقع في الحب مع زميل فى العمل:
1/ سياسة الشركة او العمل : هناك بعض الشركات او الاعمال التي لا ترحب بوجود اي علاقات حب فى بيئة العمل ،بالاضافة الى أن هناك بعض الشركات والاعمال التي تضع هذا الامر ضمن سياستها والبعض الاخر لا يصرح بهذا الامر لكنه يرفضه ، هنا يجب أن تكون حذرا في مثل هذه الامور حتى لا تتسبب لنفسك ولمن تحب مشاكل في بيئة العمل بسبب هذا الحب .
2/كن حذرا فى نظرتك لمن تحب : الوقوع في الحب مع زميل في العمل يجب أن يكون له بعض الحسابات والتوازنات فلا يجب الوقوع في الحب مع رئيس العمل او شخص يكون أقل من منصبك بكثير وهذا لان وقوعك في الحب مع رئيس العمل سيفسره البعض أنه أستغلالا لمنصبه او الحصول على خدمة من رئيس العمل ، كما أن الوقوع في الحب مع من هم أقل منك بكثير مثل متدرب او شخص أقل منك سيعرضك لاتهامات التحرش او سوء الاخلاق وغيرها من الاتهامات قد تكون بريء منها ولكنك ستتعرض لها وبلالتالي تفسد وتشوه حالة الحب التى كنت تعيشها .
3/الانفصال مؤلم مع زميل العمل : في حالة ما إذا وقعت في الحب مع زميل العمل ولم تتفقا سويا قد يؤدي ذلك إلى الانفصال وهذا الامر يكون صعب جدا خاصة بين زملاء العمل ،لانك في هذه الحالة تكون مجبر على رؤيته ومن الصعب أن تتنكر وجوده فالعلاقات الشخصية وعلاقات الحب يمكن أن تعكر صفو بيئة العمل المهنية .
4/ القيل والقال : في حالة ما إذا كنت تكن مشاعر حب تجاه زميل العمل هذا قد يعرضك لأفة المجتمع وهي القيل والقال فلن يتركك الناس وشأنك بل سيتدخلوا في كافة تفاصيل علاقتك مع من تحب وتبدأ الوشايات والكلام الجارح يتسرب إليك وهذا من الممكن أن يضرك في فرص ترقياتك او زيادة راتبك والاهم خسران حالة الحب التي تعيشها .
5/النفور من باقى الزملاء: عند الوقوع في الحب مع أحد زملاء العمل ستجد نفسك دون قصد ولا إراديا أنك أصبحت تقضى معظم الوقت او كل الوقت مع حبيبك وبالتالي هذا سيحدث نوع من الجفاء بينك وبين باقي الزملاء في العمل وفي حالة ما أنتهى هذا الحب لاي سبب من الاسباب لن تستطيع التواصل مع زملائك بشكل جيد وبالتالي تكون قد خسرت الحب والزملاء في العمل. N
