فيديو| أفضل طريقة للتعامل مع الموظفين الذين يفوقونك خبرة ؟
بعض الشركات لا تهتم بعامل السن في تعيين المديرين أو ترقية موظفيها الأكفاء لتولي منصب المدير، المهم هو الإبداع والإلتزام والسع للتطور والطموح والذكاء، فتلك الشركات تريد التحرر من بعض التقاليد والأعراف المهنية حول ضرورة أن يكون المدير كبير السن – فوق الأربعين-.
ولكن هناك بعض المعضلات التي قد تواجه هذا المدير الشاب أثناء تعامله مع الموظفين الحاليين الذي يترأسهم، خاصة وإن كان هذا المدير أصغر منهم سنا.
لقراءة التقرير بالكامل انقر هنا كيف تقود موظفين أكثر منك خبرة؟
