4 طرق للتعامل مع الانتقادات في العمل
يجب أن يتعامل جميع الموظفين وأصحاب ورواد الأعمال مع النقاد في كل وقت، فإن كل شخص يحقق حتى أصغر النجاحات سوف يتم تسليط الضوء عليه من قبل النقاد وخاصة في مجال الأعمال.
وبالتالي يجب أن يكون المديرون أو رواد الأعمال وحتى الموظفين الذين يسعون لتحقيق التميز على دراية بطرق التعامل الأمثل عع جميع أنواع الانتقادات التي توجه إليهم.
وفي هذا الإطار يقدم خبراء الأعمال طرق بسيطة تساعد على التعامل مع النقّاد:
امتلاك القدرة على تعليم أي شخص
يجب ألا يسمح رواد الأعمال بمزج المشاعر الشخصية في العمل، ويجب على المدراء تعليم موظيفهم وتثقيفهم حول كيفية تحقيق أهدافهم، فهي تعتبر من أفضل الطرق للرد على المنتقدين للعمل.
قول الحقيقة في جميع الظروف
غالباً ما يهاجم النقّاد الأشخاص الذين لا يؤمنون بنجاحهم، ولهذا السبب يجب أن يكون الموظف ورائد الأعمال صادقاً مع نفسه أولاً ومع جميع الأشخاص من حوله لأن نهج الشفافية يعد ضرورياً لإبراز نقاط القوة لدى الشخص.
ويمكن الحصول على المزيد من الأعمال ببساطة عن طريق الإعتراف بالخطأ لأن الناس يقدرون الأشخاص الصادقين والحكيمين.
الاعتياد على وجود المشككين
يعتبر الشك رد فعل طبيعي على الأشياء التي تخيف الناس، ولايجب اعتباره إهانة شخصية.
القيام بالتجارب الجديدة وعدم الخوف من الفشل
يعتبر العديد من رجال الأعمال الناجحين أن التجربة والخطأ من أهم عوامل النجاح، فالتعلم عن طريق التجربة والفشل من أفضل الطرق للتعلم التي تساعد على تحقيق نجاحات كبيرة في المستقبل.
